Voor opdrachtgevers
Je hebt wellicht alles al geprobeerd en nog steeds niet de juiste kandidaat gevonden. Je hebt eigenlijk geen tijd om te steken in het werven en selecteren van de juiste kandidaat en je hebt ook geen eigen recruiter in huis. Of je zit met een uitdaging omdat je een kandidaat moet werven, maar de vacature mag om goede redenen in dit stadium nog niet gepubliceerd worden. Herken jij je in één of meer van deze uitdagingen? Dan is Mensor hét searchbureau voor jou! Lees hieronder hoe we dit voor jou gaan aanpakken.
Werkwijze
Stap 1 - Persoonlijke intake
Elke nieuwe opdracht start met een persoonlijke intake. Ik kom graag naar jullie toe. Zo leer ik de organisatie kennen: wie zijn jullie, hoe werken jullie en wat typeert de cultuur? We bespreken de vacature, het profiel en maken heldere afspraken over de aanpak en samenwerking.
Stap 2 - Search
Ik maak een scherpe vacaturetekst en start de search. Hierbij zoek ik niet naar perfecte cv’s, maar naar mensen die passen bij jullie organisatie. Ik werf via mijn netwerk, LinkedIn en andere relevante kanalen met behulp van AI en Recruitment Marketing Technieken. Kandidaten die reageren via jullie eigen website of socials, neem ik mee in de procedure.
Stap 3 - Selectie
Na de search maak ik een zorgvuldige selectie. Geschikte kandidaten nodig ik individueel uit voor een online gesprek. Ik leer ze kennen, bevraag hun loopbaan, vis naar drijfveren en achterhaal hun motivatie voor het vak of van een bijzondere hobby. Iemand kan prima passen op papier, maar minder in jouw team. Dat zie ik. Met ruim dertig jaar ervaring mag je daarop rekenen.
Stap 4 - Voorstellen
Geschikte kandidaten stel ik direct aan je voor. Je ontvangt het cv, een persoonlijk verslag en een referentiecheck. Mag een kandidaat op gesprek? Dan plan ik de afspraak en zorg ik dat de kandidaat goed beslagen ten ijs komt.
Stap 5 - Starten
Zijn alle partijen enthousiast, dan is het een match. Arbeidsvoorwaarden en startdatum stemmen jullie samen af.
Tarief en garantie
Het tarief per opdracht bedraagt 18% van het bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en -indien aanwezig- een 13de maand (exclusief btw).
Facturatie verloopt in drie gelijke delen: bij start van de search, na jullie eerste gesprek en bij succesvolle plaatsing.
Mocht een kandidaat binnen 3 maanden stoppen, dan is dat erg vervelend. In dat geval start ik kosteloos een nieuwe search.
Facturatie verloopt in drie gelijke delen: bij start van de search, na jullie eerste gesprek en bij succesvolle plaatsing.
Mocht een kandidaat binnen 3 maanden stoppen, dan is dat erg vervelend. In dat geval start ik kosteloos een nieuwe search.
Mensor werkt voor
zoek je DE kandidaat voor een functie?
