Vacature Recruitment Adviseur

Amsterdam
7 dagen geleden

Beschrijving

Ik zoek een Recruitment Adviseur voor een opdrachtgever die hoogopgeleide techprofessionals detacheert en begeleidt.

Wie ben jij?

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau
  • 3 tot 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in de technische markt.
  • Mindset: een zelfstarter met veel eigenaarschap en een winnaarsmentiliteit.
  • Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus.

Wat bieden wij?

Ben jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie, dan bieden wij je:

  • Een informele werkomgeving waar slim en hard gewerkt wordt en nog harder gelachen.
  • Salaris tussen de € 3.000,- en € 4.500,- op basis van 40 uur per week.
  • Bij de inschaling kijken we naar kennis, werkervaring en competenties.
  • Telefoon, laptop en auto van de zaak. Pensioen wordt 100% door de werkgever betaald. 30 vakantiedagen.
  • Een onderscheidende bonusregeling die ongelimiteerd doorloopt als het teamdoel wordt behaald.
  • De ruimte en de mogelijkheid om jouw skills en jezelf als persoon te blijven ontwikkelen.
  • Successen worden gevierd met leuke trips/activiteiten.
  • Flexibele werktijden, zowel op kantoor als thuis, met de nadruk op kantoor.

De voordelen

Mijn opdrachtgever detacheert en begeleidt hoogopgeleide
techprofessionals naar een leuke en uitdagende baan waarbij er
aandacht is voor die constant veranderende industrie. De maak- en
procesindustrie om precies te zijn. De kandidaat kiest voor een vaste
baan of om op detacheringsbasis bij de opdrachtgever aan de slag te
gaan. In beide situaties ontvangt de kandidaat bij aanvang een contract
voor onbepaalde tijd. Ook volgt hij/zij de leergang SMART skills for
techprofessionals, aangevuld met coachingsgesprekken. Dit maakt het
concept uniek.

Wat ga je doen?

Als Recruitment Adviseur ben je continue bezig om je netwerk uit te
breiden en te onderhouden met techprofessionals die passen bij mijn
opdrachtgever en bij hun klanten. Op een creatieve manier leg je snel en
makkelijk contact met ervaren techprofessionals, schoolverlaters en
studenten. Je zoekt actief naar potentiële kandidaten via Social media,
LinkedIn, Indeed en andere platformen. Je hebt contact met scholen en
studieverenigingen. Je bent in staat om scholieren te enthousiasmeren
en te binden aan mijn opdrachtgever. Samen met de Business Manager
ga je op bedrijfsbezoeken en doe je vacature intakes bij de klant. Jij bent
voor de klant de adviseur omtrent recruitment. Na het doen van de
vacature intake ben je in staat om deze om te zetten in een vlotte en
wervende vacaturetekst. Daarna start je actief met de werving en nodig
je kandidaten uit voor een intake die je alleen of samen met de Business
Manager spreekt. Bij geschiktheid werk je de gegevens van de kandidaat
uit, zodat deze voorgesteld kan worden bij de klant.
Solliciteren